Votre déclaration trimestrielle des salaires

Vous devez effectuer votre déclaration trimestrielles des salaires. Afin de vous aider, nous vous proposons des informations utiles.

Articles et dossiers

  • La déclaration préalable à l'embauche (DPAE)

    Lorsque vous embauchez un salarié, vous devez effectuer plusieurs formalités auprès de la MSA. La DPAE, anciennement DUE (déclaration unique d'em[...]

  • Le suivi de l'état de santé au travail

    La réforme relative à la modernisation de la santé au travail met en œuvre un nouveau suivi de l'état de santé de vos salariés, adapté à leurs be[...]

  • Le TESA

    Vous êtes employeur agricole et vous embauchez régulièrement des salariés sur de courtes périodes ? Le Titre Emploi Simplifié Agricole (TESA), di[...]

  • La déclaration d'accident du travail (DAT)

    En cas d'accident du travail ou de trajet, un salarié a 24 heures pour avertir son employeur. L'employeur doit ensuite déclarer l'accident à la M[...]

  • L'emploi de travailleurs étrangers

    Si vous embauchez du personnel étranger, il est indispensable de s'assurer que le salarié a bien le droit de travailler. Vous devez vérifier qu'i[...]

  • Vos salariés sont victimes d'un accident causé par un tiers, signalez-le à votre MSA

    Vos salariés peuvent être victimes d'un accident du travail ou de trajet causé par une tierce personne. En tant qu'employeur, vous devez signaler[...]

  • L'emploi de travailleurs occasionnels

    Le travailleur occasionnel est un salarié employé en contrat à durée déterminée. Les employeurs agricoles, qui souhaitent embaucher des travaille[...]

  • La déclaration trimestrielle des salaires (DTS)

    Chaque trimestre, vous devez déclarer à la MSA les rémunérations versées pour chacun des salariés qui travaillent sur votre exploitation ou dans [...]

  • Le WWOOFing

    Le WWOOFing permet aux personnes qui le souhaitent de découvrir des techniques relatives à l'agriculture biologique. Elles peuvent en même temps [...]

  • Le contrat d'apprentissage

    Vous allez embaucher un jeune en apprentissage ? Vous trouverez ci-dessous des informations utiles sur le contrat d'apprentissage.

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Bonnes pratiques

Déclarer ses salariés, c'est aussi sécuriser son activité
La déclaration d'embauche est une garantie de sécurité pour vous et pour le salarié employé. Les risques encourus en cas de non déclaration ou de non vérification, d'oublis ou d'erreurs sont importants et peuvent engager votre responsabilité. Il est donc indispensable de bien effectuer toutes les formalités.