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Côtes Normandes

Les taux de cotisations et contributions sur salaires 2018

Mis à jour le 16/02/2018

Retrouvez les taux des cotisations légales et conventionnelles recouvrées par la MSA à compter du 1er janvier 2018. Les MSA conservent les cotisations de Sécurité sociale et reversent aux organismes concernés les cotisations sur salaires appelées pour le compte de tiers.

1/ Le point sur les nouveautés

 

Ce qui change en 2018 :

 
  • Modification du fait générateur des cotisations sociales et de CSG-CRDS : les taux de cotisations et plafonds applicables lors de chaque paie sont désormais déterminés par la période d’emploi (et non plus par la date de paiement des salaires).
 
  • Relèvement du taux de la contribution sociale généralisée (CSG) : hausse de 1,7 point du taux plein de la CSG, applicable à l’ensemble des revenus d’activité, de remplacement et du capital, à l’exception des allocations chômage et des indemnités journalières.
 
  • Augmentation de la cotisation d’assurance maladie, maternité, invalidité, décès à la charge des employeurs  (+ 0,11 point).
 
  • Suppression de la cotisation d’assurance maladie, maternité, invalidité, décès à la charge des salariés fiscalement domiciliés en France, afin de compenser la hausse de la CSG.
 
  • Augmentation de la cotisation d’assurance maladie, maternité, invalidité, décès à la charge des personnes relevant d'un régime obligatoire français d'assurance maladie mais non domiciliées fiscalement en France. Ces assurés n’étant pas redevables de la CSG, ils ne subissent donc pas les effets de la hausse de son taux.
 
  • Suppression progressive de la contribution salariale d'assurance chômage au cours de l’année 2018, afin de compenser la hausse de la CSG. Elle sera fixée à 0,95% du 1er janvier au 30 septembre 2018, avant d’être intégralement supprimée à compter du 1er octobre 2018. 
 
  • Suppression de la cotisation pénibilité (cotisation de base et cotisation additionnelle). Les dépenses engendrées par le nouveau compte professionnel de prévention (C2P) et sa gestion seront couvertes par la branche AT/MP.

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